拉斯维加斯想成为, 你下一个在家办公的工作城市 !
Las Vegas 从旧金山、
西雅图, 招聘远程技术工人,
拉斯维加斯想成为,你下一个在家办公的工作城市!
（2020年11月19日）
在COVID-19流感大流行期间，许多大型科技公司都允许员工在家办公，
拉斯维加斯市认为这是一个机会，可以吸引新的人才和经济增长到市中心“不断增长的科技中心”。
这就是为什么纽约市经济和城市发展部上周宣布了一项针对科技中心工人的媒体宣传活动，他们希望保住自己的工作，但却住在别处。
这项活动涉及旧金山和西雅图的数字广告，这是一个新推出的名为创新拉斯维加斯以及LinkedIn的信息闪电战。
理由是这样的：如果你要在家工作，为什么不去一个阳光明媚、交通拥堵少、不征收国家所得税的地方呢。
“去维加斯你会失去什么？ 负责该活动的业务开发经理瑞安•史密斯（ryansmith）问道。
像35岁的Instagram产品经理Valerie Villarreal这样的员工也加入了。
大约一个月前，在活动开始之前，她从帕洛阿尔托搬到了萨默林，但由于很多原因，这项活动被确定为卖点。
Instagram让员工在家工作，解放了比利亚雷亚尔（Villarreal），把湾区抛给了她有家人的山谷。
她说，在拉斯维加斯生活最大的好处是经济上的：比她以前在帕洛阿尔托的家里“天文数字”的花费更便宜的托儿、
更便宜的生活成本和更便宜的住房。 她补充说，加州日益频繁的野火也使空气质量恶化。
“加州有很多事情，很多人都会这样说，‘为什么我花钱住在一个不上下班的办公室旁边？“ 比利亚雷亚尔说。
“我搬到离帕洛阿尔托的办公室只有五分钟的路程，现在却无缘无故地付了一大笔房租。”
“是的，我要搬到拉斯维加斯去”
据史密斯说，该市针对大型科技工人的目标似乎实现了两个关键目标。
================
他说，拉斯维加斯希望经济多样化，不再局限于酒店业和博彩业。 这是一个问题，官员和经济学家认为，这是一个潜在的方法，
使国家经济免受未来经济危机的影响。 史密斯说，拉斯维加斯不断增长的科技部门和劳动力
可能会吸引大公司在该市设立新的办公室和总部，或可能催生新公司或初创公司。
此外，他说，科技公司的员工往往有更大、更稳定的收入，然后可以花在城市的展览、餐馆和商店。
史密斯和他的小团队的其他成员通过LinkedIn与优步、谷歌、微软和Facebook等公司的员工进行接触，评估他们离职的兴趣。
一个算法在一周内发出数百条信息，寻找潜在的新居民。 然后，小组通过电话与感兴趣的各方进行跟进。
“到目前为止，我们已经看到了很多人的兴趣，”他补充说，在第一周里，
他平均每天打三四个15-30分钟的电话。 “人们回应我们说，‘是的，我要搬到拉斯维加斯去。’ ”
做出改变！
南佛罗里达大学（University of South Florida）杰出教授塔米•艾伦（Tammy Allen）表示，
生活在科技密集型大城市的成本很高，而偏远地区的工人寻找廉价牧场的可能性可能值得注意。
研究远程工作的心理学教授艾伦说：“我认为我们会看到很多这样的情况。 ”。
她和南佛罗里达州和乔治亚大学的一组研究人员上周发表了一项研究，研究了在家工作的员工的幸福感和工作效率的预测因素。
艾伦说，总的来说，美国工人已经“相当好地”适应了在COVID-19流感大流行期间
突然从家里转移到工作环境中的情况，“考虑到这种情况发生的背景，这一切就更有趣了”。
这项研究是在4月27日至6月13日期间进行的，调查对象是首次在家工作的“498名不同工作和行业的全职员工”。
研究发现，如果雇主能很好地处理过渡，新的工作环境舒适，有利于提高工作效率，而且他们的日程安排中没有视频会议，员工们通常会保持快乐、健康和高效。
研究还发现，远程工作者大多希望继续远程工作，而COVID-19仍然是一个威胁，尽管他们大多希望在冠状病毒受到控制时，远程和亲自工作的混合计划。
艾伦说，人们怀念在家工作时失去的面对面交流。 她说，对于全职远程工作者来说，暂时的挑战是找到彼此之间的社区，减少社会孤立感。
艾伦说：“不管你是住在拉斯维加斯还是其他地方，这件事都无关紧要。 ”。
社区意识的缺失是比利亚雷亚尔试图像她那样招募其他技术工人搬到拉斯维加斯的原因之一。
她喜欢“另类”城市的想法，而不是像洛杉矶这样的大城市那种势不可挡的“老鼠赛跑”感觉。
“对我来说，那就是维加斯，”比利亚雷亚尔说。
Las Vegas 从旧金山、西雅图, 招聘远程技术工人,
拉斯维加斯想成为, 你下一个在家办公的工作城市!
本 VIDEO 由信和地产
（2020年11月19日）
在COVID-19流感大流行期间，许多大型科技公司都允许员工在家办公，
拉斯维加斯市认为这是一个机会，可以吸引新的人才和经济增长到市中心“不断增长的科技中心”。
这就是为什么纽约市经济和城市发展部上周宣布了一项针对科技中心工人的媒体宣传活动，他们希望保住自己的工作，但却住在别处。
这项活动涉及旧金山和西雅图的数字广告，这是一个新推出的名为创新拉斯维加斯以及LinkedIn的信息闪电战。
理由是这样的：如果你要在家工作，为什么不去一个阳光明媚、交通拥堵少、不征收国家所得税的地方呢。
“去维加斯你会失去什么？ 负责该活动的业务开发经理瑞安•史密斯（ryansmith）问道。
像35岁的Instagram产品经理Valerie Villarreal这样的员工也加入了。
大约一个月前，在活动开始之前，她从帕洛阿尔托搬到了萨默林，但由于很多原因，这项活动被确定为卖点。
Instagram让员工在家工作，解放了比利亚雷亚尔（Villarreal），把湾区抛给了她有家人的山谷。
她说，在拉斯维加斯生活最大的好处是经济上的：比她以前在帕洛阿尔托的家里“天文数字”的花费更便宜的托儿、
更便宜的生活成本和更便宜的住房。 她补充说，加州日益频繁的野火也使空气质量恶化。
“加州有很多事情，很多人都会这样说，‘为什么我花钱住在一个不上下班的办公室旁边？“ 比利亚雷亚尔说。
“我搬到离帕洛阿尔托的办公室只有五分钟的路程，现在却无缘无故地付了一大笔房租。”
“是的，我要搬到拉斯维加斯去”
据史密斯说，该市针对大型科技工人的目标似乎实现了两个关键目标。
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他说，拉斯维加斯希望经济多样化，不再局限于酒店业和博彩业。 这是一个问题，官员和经济学家认为，这是一个潜在的方法，
使国家经济免受未来经济危机的影响。 史密斯说，拉斯维加斯不断增长的科技部门和劳动力
可能会吸引大公司在该市设立新的办公室和总部，或可能催生新公司或初创公司。
此外，他说，科技公司的员工往往有更大、更稳定的收入，然后可以花在城市的展览、餐馆和商店。
史密斯和他的小团队的其他成员通过LinkedIn与优步、谷歌、微软和Facebook等公司的员工进行接触，评估他们离职的兴趣。
一个算法在一周内发出数百条信息，寻找潜在的新居民。 然后，小组通过电话与感兴趣的各方进行跟进。
“到目前为止，我们已经看到了很多人的兴趣，”他补充说，在第一周里，
他平均每天打三四个15-30分钟的电话。 “人们回应我们说，‘是的，我要搬到拉斯维加斯去。’ ”
做出改变！
南佛罗里达大学（University of South Florida）杰出教授塔米•艾伦（Tammy Allen）表示，
生活在科技密集型大城市的成本很高，而偏远地区的工人寻找廉价牧场的可能性可能值得注意。
研究远程工作的心理学教授艾伦说：“我认为我们会看到很多这样的情况。 ”。
她和南佛罗里达州和乔治亚大学的一组研究人员上周发表了一项研究，研究了在家工作的员工的幸福感和工作效率的预测因素。
艾伦说，总的来说，美国工人已经“相当好地”适应了在COVID-19流感大流行期间
突然从家里转移到工作环境中的情况，“考虑到这种情况发生的背景，这一切就更有趣了”。
这项研究是在4月27日至6月13日期间进行的，调查对象是首次在家工作的“498名不同工作和行业的全职员工”。
研究发现，如果雇主能很好地处理过渡，新的工作环境舒适，有利于提高工作效率，而且他们的日程安排中没有视频会议，员工们通常会保持快乐、健康和高效。
研究还发现，远程工作者大多希望继续远程工作，而COVID-19仍然是一个威胁，尽管他们大多希望在冠状病毒受到控制时，远程和亲自工作的混合计划。
艾伦说，人们怀念在家工作时失去的面对面交流。 她说，对于全职远程工作者来说，暂时的挑战是找到彼此之间的社区，减少社会孤立感。
艾伦说：“不管你是住在拉斯维加斯还是其他地方，这件事都无关紧要。 ”。
社区意识的缺失是比利亚雷亚尔试图像她那样招募其他技术工人搬到拉斯维加斯的原因之一。
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WWW.TV4WU.COM，
微信ID：vegas1688。
博客：vegas168.blogspot.com。
咨询请电 Number One Realtor:
Ramon 吴。
702-334-7767, 702-334-7767
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